ÖZYER, K. Et Al. 2014. Çalışanların Ücret Tatmin Düzeyleri Örgütten Sapma Davranışlarını Etkiler mi?: Bir Alan Araştırması. 2. Örgütsel Davranış Kongresi , (Turkey).

ÖZYER, K., GÜLTEKİN, Z., & CANBEK, M., (2014). Çalışanların Ücret Tatmin Düzeyleri Örgütten Sapma Davranışlarını Etkiler mi?: Bir Alan Araştırması . 2. Örgütsel Davranış Kongresi, Turkey

ÖZYER, KUBİLAY, Zümral GÜLTEKİN, And MUSTAFA CANBEK. "Çalışanların Ücret Tatmin Düzeyleri Örgütten Sapma Davranışlarını Etkiler mi?: Bir Alan Araştırması," 2. Örgütsel Davranış Kongresi, Turkey, 2014

ÖZYER, KUBİLAY Et Al. "Çalışanların Ücret Tatmin Düzeyleri Örgütten Sapma Davranışlarını Etkiler mi?: Bir Alan Araştırması." 2. Örgütsel Davranış Kongresi , Turkey, 2014

ÖZYER, K. GÜLTEKİN, Z. And CANBEK, M. (2014) . "Çalışanların Ücret Tatmin Düzeyleri Örgütten Sapma Davranışlarını Etkiler mi?: Bir Alan Araştırması." 2. Örgütsel Davranış Kongresi , Turkey.

@conferencepaper{conferencepaper, author={KUBİLAY ÖZYER Et Al. }, title={Çalışanların Ücret Tatmin Düzeyleri Örgütten Sapma Davranışlarını Etkiler mi?: Bir Alan Araştırması}, congress name={2. Örgütsel Davranış Kongresi}, city={}, country={Turkey}, year={2014}}