Tükenmişlik ölçekleri ve Erzincan Üniversitesi örneği

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İstatistik Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2014

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: BEHRAM GÜL

Danışman: Erol Terzi

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

1970'li yıllarda ortaya çıkan "tükenmişlik", özellikle insan faktörüyle uğraşan mesleklerdeki kişiler üzerinde yarattığı olumsuzluklardan dolayı önemli bir çalışma alanı haline gelmiştir. Çağımızda birçok araştırmacı tarafından incelenen ve tez konusu haline gelerek önemini koruyan tükenmişlik; enerji, güç ya da kaynakların karşılanamayan istekler yoluyla azalarak tükenmesi şeklinde ifade edilmektedir. Çalışma hayatını olumsuz yönde etkileyen tükenmişliği asgari seviyeye indirmek için yapılan çalışmaların ve sonuçlarının kitlesel haberleşme araçları ile duyurması büyük önem arz etmektedir. Bu tezde; tükenmişlik kavramı, tüm yönleriyle geniş ve kapsamlı bir literatür taramasıyla ele alınmıştır. Alan araştırmasında, akademik ve idari personelin tükenmişlik düzeyleri, demografik değişkenlere, kadro ve ünvana göre tükenmişlik düzeyindeki farklılıklar ile tükenmişliği etkileyen tüm faktörler belirlenmiştir. Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik; Tükenmişlik Modelleri; Yıpranma.