Spor yöneticileri ve milli takım antrenörlerine göre tenis sporunun yönetsel sorunları
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Spor Yöneticiliği Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2024
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ENDER EREN
Danışman: Yaşar Barut
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırmada, Türkiye'de tenisin yönetsel sorunlarının, bu alanda çalışan spor yöneticileri ve milli takımlarda görev almış antrenörlerin bakış açısıyla tespit edilmesi ve çözüm önerilerinin ortaya konularak bu konuda hızlı ve doğru adımlar atılması amaçlanmıştır. Araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden fenomenoloji deseni kullanılmıştır. Amaçlı örneklemenin bir alt çeşidi olan ölçüt örnekleme yöntemi ile belirlenmiş, tenis alanında çalışan 6 spor yöneticisi ve 5 milli takım antrenörü araştırmaya katılım göstermiştir. Verilerin toplanma aşamasında kullanılmak üzere araştırmacı tarafından birer adet yarı-yapılandırılmış görüşme formu ve kişisel bilgi formu hazırlanmıştır. Hazırlanan bu form, önce pilot bir çalışmada kullanılmış sonra yapılan analizler ve uzman görüşleri neticesinde son halini almış ve 9 adet kişisel bilgiler, 12 adet mülakat ve 12 adet takip sorusundan oluşan bir form elde edilmiştir. Görüşmelerde veri kaybına sebebiyet vermemek amacıyla ses kaydı alınmış ve notlar tutulmuştur. Görüşmelerden elde edilen veriler bilgisayara aktarılmış ve Nvivo-10 programı aracılığı ile betimsel analiz yöntemi kullanılarak çözümlenmiş, kod ve tema çerçevesi oluşturulmuştur. Araştırmada katılımcıların, Türkiye'de tenisin bilinirliği, teniste pahalılık algısı, tenisin medyadaki konumu, antrenör eğitimi, alt yapılar ve performans eğitimi, spor yöneticisi eğitimi, TTF yönetimi, tenis özelinde alınması gereken kararlar, teknolojik gelişmelerin tenise etkisi, tenisin dünyadaki ve Türkiye'deki geleceği, yönetici ve antrenör adaylarına tavsiye konularıyla ilgili düşünceleri alınmıştır. Yapılan görüşmeler neticesinde belirlenen öncelikli sorunların; liyakatsiz yöneticilerin göreve getirilmesi, mili eğitim sisteminin spora engel teşkil etmesi, tesisleşmenin çok yetersiz olması, antrenör kalitesinin düşük olması, akademi sisteminin yaygınlaşmaması, sponsorluğun özendirici olmaması ve tur koçluğu yapabilecek antrenör bulunmaması olarak tespit edilmiştir. Elde edilen verilerin analizi sonucunda; öncelikle tüm kademelerde görev alacak yöneticilerin liyakat kriterleri esas alınarak iş başına getirilmesi, sporcu sayısının ve antrenör kalitesinin tetikleyicisi olarak tenis kortu sayılarının Avrupa düzeyine yükseltilmesi, Milli Eğitim sisteminin sporcu kariyerini destekleyecek şekilde düzenlenmesi ve üniversiteler arası eğitim dengesizliklerinin giderilmesi ve antrenör kalitesinin artırılması adına tenis uzmanlık dersi açmak isteyen fakültelerin TTF tarafından akredite edilmesi önem arz etmektedir. Bu önerilerin, Türkiye'de tenisin gelişimine katkı sağlayacağı ve Türk spor yönetimindeki kronikleşmiş sorunların çözümüne destek olabileceği düşünülmektedir.