Türkiye'deki istihdam politikalarının toplumsal cinsiyet perspektifinden değerlendirilmesi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Kadın ve Aile Araştırmaları Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2018

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: TÜLAY KARATAŞ

Danışman: Ayşenur Büyükgöze Kavas

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Ülkelerin gelişmişlik, kalkınma ve refah seviyelerinin yükseltilmesinde ekonomik büyümenin yanı sıra, adil gelir dağılımı, sosyal adalet, eşitlik, eğitim, istihdam, barınma, sağlık gibi imkânlara ülkenin tüm bölgelerinde ve toplumun her kesiminde eşit erişim olanağının bulunması, toplumsal cinsiyet kavramının yaşamın her alanında var olup cinsiyetler arası eşitsizliklerin olmaması gibi etkenler önemli rol oynamaktadır. Sosyal politikalar bu etkenlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde bir araç önem kazanmaktadır. Sosyal politikalar, ırk, etnik köken, ideoloji, cinsiyet farkı gözetmeksizin toplumun tüm bireylerini kapsayarak sosyal barış, sosyal denge, sosyal adalet, sosyal gelişim ve sosyal refah sağlamaya yönelik olarak kişilerin veya sosyal grupların ekonomik olanaklara ulaşmasını, kişisel gelişimlerini, özgürlüklerini, eğitim fırsatlarını, çalışma hakları ile sosyal güvencelerini sağlamaktadır ve toplumsal hizmetlerden yaralanmasını sağlamaya yönelik olarak üretilen politikalar olarak görülebilmektedir. Ülkemizin sosyal politika çıktıları olan istihdama yönelik üst politika belgelerinin toplumsal cinsiyet perspektifinden incelenmesi, devletin toplumsal cinsiyete ilişkin tutumunu anlamada yarar sağlayacağı gibi sosyal refahı sağlama ve kalkınmada daha ileri bir seviyeye gelmemiz noktasında aydınlatıcı olacaktır. Bu çalışma istihdamda kadının önemini vurgulayarak istihdama yönelik üst politika belgelerinin toplumsal cinsiyet perspektifinden incelenmesini amaçlamaktadır.