Doğu Karadeniz projesi bölgesinde tarımsal girişimcilik kapasitesinin analizi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Tarım Ekonomisi Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2022
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: HAKAN GÜNLÜ
Danışman: Kürşat Demiryürek
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu çalışmada, DOKAP Bölgesi'nde tarımsal girişimciliğin mevcut durumunun, gelişme potansiyelinin tespit edilmesi ve potansiyelin değerlendirilebilmesi için atılması gereken adımların ortaya konulması amaçlanmıştır. Araştırma DOKAP Bölge Kalkınma İdaresinin yetki alanında bulunan Artvin, Rize, Trabzon, Gümüşhane, Bayburt, Giresun, Ordu, Samsun ve Tokat illerinde yürütülmüştür. Araştırmada kullanılan veriler tarım ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, ticari işletmeler, STK'lar, çiftçiler, çiftçi örgütleri ve öğrencilerden anket ve mülakat yöntemi ile elde edilmiştir. Araştırmada tarımsal girişimcilik bireysel, kurumsal ve ticari açılardan incelenmiştir. Araştırma sonucunda firma yaşı ile hukuki tüzel kişiliğe sahip olma arasında pozitif yönlü zayıf bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. İşletmelerin faaliyet gösterdikleri pazar düzeyi ile işletme hukuki tüzel kişiliği arasında pozitif yönlü ve zayıf bir ilişki bulunduğu ortaya konulmuştur. İşletmelerin kurulma aşamasında, ailenin mesleğini sürdürme isteği, bireylerin kendi işini kurma isteği ve faaliyet gösterilen bölgede böyle bir işletmenin varlığına ihtiyaç duyulması gibi faktörlerin etkili olduğu belirlenmiştir. Firmaların yenilikçilik faktör skorları ile yöneticilerin yaşları ve firma yaşları arasında ters yönlü zayıf bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. İşletmelerin yenilikçilik faktörü skorları ile yöneticilerin eğitim durumları arasında pozitif yönlü ve zayıf bir ilişki olduğu anlaşılmıştır. Çiftçi örgütleri, kamu kurum ve kuruluşlarına göre çalışanlarını girişimcilik konusunda daha fazla teşvik etmekte ve çalışanlarına daha fazla özgür çalışma ortamı sağlamaktadır. Eğitim öğretim kurumları; kamu kurum ve kuruluşları ile STK'lara göre çalışanlarının yenilikçi uygulamalarına daha fazla fon sağlamaktadır. Çalışma kapsamında ayrıca, DOKAP Bölgesi'ndeki kurum ve kuruluşların kurum yaşları ile özgür çalışma ortamları sağlama faktörleri arasında negatif yönlü zayıf bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak, eğitimli ve daha genç yöneticilerin bölgedeki tarıma girdi sağlayan işletmelerde görev alması bölgenin tarımsal girişimcilik faaliyetlerinin artırılmasına olumlu katkı sağlayabilir.