Bir ruh sağlığı ve hastalıkları hastanesinde çalışan hemşirelerin duygusal durumlara yaklaşma ve kaçınma motivasyonlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Ruh Sağlığı Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2019
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: SİNAN VATANSEVER
Danışman: Oya Sevcan Orak
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Amaç: Bu araştırmanın amacı, bir ruh sağlığı ve hastalıkları hastanesinde çalışan hemşirelerin duygusal durumlara yaklaşma ve kaçınma motivasyonlarının bazı değişkenler açısından incelemesidir. Materyal ve Metot: Tanımlayıcı tipte olan bu araştırmanın evrenini Haziran 2017-Temmuz 2017 tarihleri arasında Samsun Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde çalışan 119 hemşire, örneklemini araştırmaya dâhil edilme kriterlerine uyan 101 hemşire oluşturmuştur. Araştımada veri toplama aracı olarak "Hemşire Tanıtıcı Özellikler Formu" ve "Duygu Gereksinim Ölçeği (DGÖ) kullanılmıştır. Ayrıca elde edilen verilerin istatistiksel SPSS 21.00 paket programı kullanılmıştır. Bulgular: Duygularını tanımakta yeterli olduğunu düşünen hemşirelerin kaçınma alt boyutundan düşük puan aldıkları belirlenmiştir (p<0,05). Duygularını ifade etmekte yeterli olduğunu düşünen hemşirelerin ise yaklaşma alt boyutundan yüksek; kaçınma alt boyutundan düşük puan aldıkları saptanmıştır (p<0,05). Sosyal yaşamında duygu yoğunluğu yüksek olan ortamlara katılma konusunda kısmen çekimser kaldığını ifade eden hemşirelerin kaçınma alt boyutundan daha yüksek puan aldıkları bulunmuştur (p<0,05). Sonuç: Araştırmanın yapıldığı ruh sağlığı ve hastalıkları hastanesinde çalışan hemşirelerin duygularını ifade etmede yeterli olduğunu düşünme değişkeninin duygusal durumlara yaklaşma motivasyonuna; duyguları tanımakta yeterli olduğunu düşünme, sosyal yaşamda duygu yoğunluğu yüksek ortamlarda çekimser kalma, ruhsal hastalığı olan bireylerin tehlikeli olduklarını düşünme ve ruhsal hastalığa sahip bireylerle çalışırken zorluk yaşama değişkenlerinin ise kaçınma motivasyonuna etki ettiği sonucuna ulaşılmıştır.