Metrics
Publication
20
UN Sustainable Development Goals
Education
2013 - 2019
2013 - 2019Doctorate
Ondokuz Mayis University, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Turkey
2011 - 2013
2011 - 2013Postgraduate
Nevşehir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), Turkey
2008 - 2011
2008 - 2011Undergraduate
Erciyes University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Turkey
Dissertations
2019
2019Doctorate
Örgüt kültürü ile iş ve yaşam tatmini ilişkisinde örgütsel iletişim doyumunun aracı rolü: Akademisyenler üzerinde bir araştırma
Ondokuz Mayis University, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
2013
2013Postgraduate
İş-aile çatışması ve duygusal bağlılık ilişkisinde algılanan örgütsel adaletin düzenleyici rolü
Nevsehir Haci Bektas Veli University, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli)
Foreign Languages
C1 Advanced
C1 AdvancedEnglish
A1 Beginner
A1 BeginnerGerman
Research Areas
Management and Organization
Research Areas Based on Academic Activities
Avesis Research Areas
WoS Research Areas
Scopus Research Areas
Academic Positions
2022 - Present
2022 - PresentAssistant Professor
Ondokuz Mayis University, Havza Meslek Yüksekokulu, Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Bölümü
2012 - 2019
2012 - 2019Research Assistant
Ondokuz Mayis University, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
Managerial Experience
2022 - Present
2022 - PresentHead of Department
Ondokuz Mayis University, Havza Meslek Yüksekokulu, Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Bölümü
2022 - Present
2022 - PresentMember of University Quality Commission
Ondokuz Mayis University, Rektörlük
Articles
All (4)
Other Publications (4)
2024
20241. TEKNOSTRES ÇALIŞMALARININ YÖNETİM VE İLETİŞİM ALANINDA BİBLİYOMETRİK ANALİZİ: WEB OF SCIENCE ÖRNEĞİ
GÜL H., KAYASANDIK A. E.
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.26, no.47, pp.1367-1383, 2024 (Peer-Reviewed Journal)
2018
20182. TÜKENMİŞLİK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE ANKARA-KIZILAY’DAKİ BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
ÇELEBİ F., KAYASANDIK A. E.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.11, no.4, pp.84-92, 2018 (Peer-Reviewed Journal)
2017
20173. ÖĞRETMENLERİN BİREYSEL YENİLİKÇİLİK VE DEĞİŞİME HAZIR OLMALARININ ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İLİŞKİSİ: SAMSUN’DA BİR ÇALIŞMA
KAYASANDIK A. E.
the Journal of Academic Social Sciences , vol.54, no.54, pp.511-527, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
2015
20154. Etik İklim Algısının Çalışanların İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Tükenmişliğin Aracı Değişken Rolü
Çetin A., Güleç R., Kayasandık A. E.
EJOVOC Electronic Journal of Vocational Colleges , vol.5, no.2, pp.18-31, 2015 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences
2024
20241. Büro Yönetimi Öğrencileri Sanal Zorbalıkla Baş Edebilecek Yeteneğe Sahip Mi?
KAYASANDIK A. E.
3. Uluslararası 18. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi (BÜROKON), Bartın, Turkey, 1 - 02 November 2024, pp.9-10, (Summary Text)
2024
20242. Sürdürülebilir Ofis Yönetimine Dair Kavramlar ve Uygulama Örnekleri
KAYASANDIK A. E.
3. Uluslararası 18. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi (BÜROKON), Bartın, Turkey, 1 - 02 November 2024, pp.29, (Summary Text)
2023
20233. Howard Hughes ve The Aviator'dan Liderlik Örnekleri
KAYASANDIK A. E.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Turkey, 22 - 24 December 2023, vol.2, pp.4015-4027, (Full Text)
2023
20234. Dijital Okuryazarlık Kavramının Bibliyometrik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi
KAYASANDIK A. E.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Turkey, 22 - 24 December 2023, vol.2, pp.4028-4041, (Full Text)
2022
20225. Lojistik Sektöründe İşe Alım Kriterleri
KORKMAZ M., KAYASANDIK A. E.
6. Uluslararası Kafkasya-Orta Asya Dış Ticaret ve Lojistik Kongresi, Sivas, Turkey, 30 September 2022, pp.99-107, (Full Text)
2018
20186. Kârlılık Oranlarının İşletmelerin Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notuna Etkisi: BİST Kurumsal Yönetim Endeksi’nde (XKURY) Panel Veri Analizi
KALIPÇI ÇAĞIRAN F., KAYASANDIK A. E.
Innovation and Global Issues IV, Antalya, Turkey, 22 - 24 November 2018, pp.1283-1298, (Full Text)
2017
20177. İşletme Alanındaki Çalışmalara “Uluslararası Yönetim İktisat Ve İşletme Dergisi” Bağlamında Bakış: Bir İçerik Analizi
KAYASANDIK A. E., KALIPÇI ÇAĞIRAN F., ALACALAR A.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Kongresi, Zonguldak, Turkey, 7 - 09 September 2017, vol.1, pp.12-18, (Full Text)
2015
20158. Girişimciler ve Memuların Beş Faktör Kişilik Özelliklerine Göre Karşılaştırılması
KAYASANDIK A. E., GÜLEÇ R., ÇETİN A.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Turkey, 6 - 07 November 2015, vol.1, pp.550-557, (Full Text)
2014
20149. Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi
GÜLEÇ R., KAYASANDIK A. E., ÇETİN A.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 7 - 08 November 2014, vol.1, pp.519-528, (Full Text)
Books
2024
20241. Sürdürülebilir Ofis Yönetimine Dair Kavramlar ve Uygulama Örnekleri
KAYASANDIK A. E.
in: Büro Yönetiminde Yeni İş Modelleri ve Sürdürülebilirlik, ALTINÖZ MEHMET, ÖZTÜRK BAŞPINAR NURAN, Editor, Duvar Yayınları, İzmir, pp.29-54, 2024
2023
20232. Üniversiteler ve Yükseköğretimin Kısa Tarihi
YÜZKAT N., KAYASANDIK A. E.
in: Akademik Etik ve Bilim, Prof.Dr. Fahri Apaydın, Editor, Nobel Tıp Kitabevleri, İstanbul, pp.67-84, 2023
2022
20223. Akademisyenlerin İş ve Yaşam Doyumunda Örgüt Kültürü Ve İletişim Doyumunun Rolü
KAYASANDIK A. E.
İksad Yayınevi, 2022
2019
20194. Corporate Governance Rating and Profitability in Borsa İstanbul
Kalıpçı Çağıran F., Kayasandık A. E.
in: Current Issues in Economy and Management, Ragıp Pehlivanlı, Editor, Peter Lang, Maastricht, pp.45-59, 2019
2015
20155. İş-Aile Çatışması, Bağlılık ve Algılanan Örgütsel Adaletin Aracı Rolü
KAYASANDIK A. E.
Türkiye Alim Kitapları, 2015
Funded Projects
2019 - 2019
2019 - 2019Örgütsel İletişim ve İş-Yaşam Tatmini İlişkisinde Kişiliğin ve Kültürün Rolü
Project Supported by Higher Education Institutions , BAP Research Project
Kayasandık A. E.