Metrikler
Yayın
20
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2013 - 2019
2013 - 2019Doktora
Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Türkiye
2011 - 2013
2011 - 2013Yüksek Lisans
Nevşehir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
2008 - 2011
2008 - 2011Lisans
Erciyes Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2019
2019Doktora
Örgüt kültürü ile iş ve yaşam tatmini ilişkisinde örgütsel iletişim doyumunun aracı rolü: Akademisyenler üzerinde bir araştırma
Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
2013
2013Yüksek Lisans
İş-aile çatışması ve duygusal bağlılık ilişkisinde algılanan örgütsel adaletin düzenleyici rolü
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli)
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
A1 Başlangıç
A1 BaşlangıçAlmanca
Araştırma Alanları
Yönetim ve Organizasyon
Akademik Ünvanlar / Görevler
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorDr. Öğr. Üyesi
Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Havza Meslek Yüksekokulu, Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Bölümü
2012 - 2019
2012 - 2019Araştırma Görevlisi
Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
Yönetimsel Görevler
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorBölüm Başkanı
Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Havza Meslek Yüksekokulu, Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Bölümü
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorRektörlük Kalite Komisyonu Üyesi
Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Rektörlük
Makaleler
Tümü (4)
Diğer Yayınlar (4)
2024
20241. TEKNOSTRES ÇALIŞMALARININ YÖNETİM VE İLETİŞİM ALANINDA BİBLİYOMETRİK ANALİZİ: WEB OF SCIENCE ÖRNEĞİ
GÜL H., KAYASANDIK A. E.
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.26, sa.47, ss.1367-1383, 2024 (Hakemli Dergi)
2018
20182. TÜKENMİŞLİK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE ANKARA-KIZILAY’DAKİ BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
ÇELEBİ F., KAYASANDIK A. E.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.11, sa.4, ss.84-92, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
20173. ÖĞRETMENLERİN BİREYSEL YENİLİKÇİLİK VE DEĞİŞİME HAZIR OLMALARININ ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İLİŞKİSİ: SAMSUN’DA BİR ÇALIŞMA
KAYASANDIK A. E.
the Journal of Academic Social Sciences , cilt.54, sa.54, ss.511-527, 2017 (Hakemli Dergi)
2015
20154. Etik İklim Algısının Çalışanların İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Tükenmişliğin Aracı Değişken Rolü
Çetin A., Güleç R., Kayasandık A. E.
EJOVOC Electronic Journal of Vocational Colleges , cilt.5, sa.2, ss.18-31, 2015 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2024
20241. Büro Yönetimi Öğrencileri Sanal Zorbalıkla Baş Edebilecek Yeteneğe Sahip Mi?
KAYASANDIK A. E.
3. Uluslararası 18. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi (BÜROKON), Bartın, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2024, ss.9-10, (Özet Bildiri)
2024
20242. Sürdürülebilir Ofis Yönetimine Dair Kavramlar ve Uygulama Örnekleri
KAYASANDIK A. E.
3. Uluslararası 18. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi (BÜROKON), Bartın, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2024, ss.29, (Özet Bildiri)
2023
20233. Howard Hughes ve The Aviator'dan Liderlik Örnekleri
KAYASANDIK A. E.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 22 - 24 Aralık 2023, cilt.2, ss.4015-4027, (Tam Metin Bildiri)
2023
20234. Dijital Okuryazarlık Kavramının Bibliyometrik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi
KAYASANDIK A. E.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 22 - 24 Aralık 2023, cilt.2, ss.4028-4041, (Tam Metin Bildiri)
2022
20225. Lojistik Sektöründe İşe Alım Kriterleri
KORKMAZ M., KAYASANDIK A. E.
6. Uluslararası Kafkasya-Orta Asya Dış Ticaret ve Lojistik Kongresi, Sivas, Türkiye, 30 Eylül 2022, ss.99-107, (Tam Metin Bildiri)
2018
20186. Kârlılık Oranlarının İşletmelerin Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notuna Etkisi: BİST Kurumsal Yönetim Endeksi’nde (XKURY) Panel Veri Analizi
KALIPÇI ÇAĞIRAN F., KAYASANDIK A. E.
Innovation and Global Issues IV, Antalya, Türkiye, 22 - 24 Kasım 2018, ss.1283-1298, (Tam Metin Bildiri)
2017
20177. İşletme Alanındaki Çalışmalara “Uluslararası Yönetim İktisat Ve İşletme Dergisi” Bağlamında Bakış: Bir İçerik Analizi
KAYASANDIK A. E., KALIPÇI ÇAĞIRAN F., ALACALAR A.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Kongresi, Zonguldak, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2017, cilt.1, ss.12-18, (Tam Metin Bildiri)
2015
20158. Girişimciler ve Memuların Beş Faktör Kişilik Özelliklerine Göre Karşılaştırılması
KAYASANDIK A. E., GÜLEÇ R., ÇETİN A.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, cilt.1, ss.550-557, (Tam Metin Bildiri)
2014
20149. Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi
GÜLEÇ R., KAYASANDIK A. E., ÇETİN A.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, cilt.1, ss.519-528, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2024
20241. Sürdürülebilir Ofis Yönetimine Dair Kavramlar ve Uygulama Örnekleri
KAYASANDIK A. E.
Büro Yönetiminde Yeni İş Modelleri ve Sürdürülebilirlik, ALTINÖZ MEHMET, ÖZTÜRK BAŞPINAR NURAN, Editör, Duvar Yayınları, İzmir, ss.29-54, 2024
2023
20232. Üniversiteler ve Yükseköğretimin Kısa Tarihi
YÜZKAT N., KAYASANDIK A. E.
Akademik Etik ve Bilim, Prof.Dr. Fahri Apaydın, Editör, Nobel Tıp Kitabevleri, İstanbul, ss.67-84, 2023
2022
20223. Akademisyenlerin İş ve Yaşam Doyumunda Örgüt Kültürü Ve İletişim Doyumunun Rolü
KAYASANDIK A. E.
İksad Yayınevi, 2022
2019
20194. Corporate Governance Rating and Profitability in Borsa İstanbul
Kalıpçı Çağıran F., Kayasandık A. E.
Current Issues in Economy and Management, Ragıp Pehlivanlı, Editör, Peter Lang, Maastricht, ss.45-59, 2019
2015
20155. İş-Aile Çatışması, Bağlılık ve Algılanan Örgütsel Adaletin Aracı Rolü
KAYASANDIK A. E.
Türkiye Alim Kitapları, 2015
Desteklenen Projeler
2019 - 2019
2019 - 2019Örgütsel İletişim ve İş-Yaşam Tatmini İlişkisinde Kişiliğin ve Kültürün Rolü
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Kayasandık A. E.