Diğer 17
Kaynak:
Buyukgoze-Kavas,
A., Yazan, Z.O., & Kirazci, F. (2025). Validation of the Vocational
Identity Measure among Turkish college students. Journal of Career
Assessment. Advanced online publication. https://doi.org/10.1177/10690727251377461
Gökcan, M., & Büyükgöze-Kavas, A. (2018). Meslek seçiminde toplumsal cinsiyetin rolü: Bir ölçek geliştirme çalışması. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi, 1(1), 48-67.
Not: Ölçek makalenin sonunda yer almaktadır.
Kaynak: Atay, M. R., & Büyükgöze-Kavas, A. (2024). Pozitif Kariyer Hedef Tutarsızlığı Ölçeği: Türkçeye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi(72), 182-209. https://doi.org/10.21764/maeuefd.1388311
Gül-Şanli, A., Yazan, Z. Ö., Kirazcı, F. & Büyükgöze-Kavas, A. (2023). Üniversite Öğrencilerine Yönelik İş Bulma Kaygısı Ölçeğinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi. 19(2). 349-364.
Kim, H.J., Buyukgoze-Kavas, A., Duffy, R.D., Perez, G. (2025). A cross-cultural validation of Psychology of Working Theory with Turkish working adults. Journal of Career Assessment. 33(2), 215-238. https://doi.org/10.1177/10690727231210815
Kim, H.J., Buyukgoze-Kavas, A., Duffy, R.D., Perez, G. (2025). A cross-cultural validation of Psychology of Working Theory with Turkish working adults. Journal of Career Assessment. 33(2), 215-238. https://doi.org/10.1177/10690727231210815
Kim, H.J., Buyukgoze-Kavas, A., Duffy, R.D., Perez, G. (2025). A cross-cultural validation of Psychology of Working Theory with Turkish working adults. Journal of Career Assessment. 33(2), 215-238. https://doi.org/10.1177/10690727231210815
Büyükgöze
Kavas, A. (2017). Kariyer Psikolojik Danışmanlığına Yönelik Tutum Ölçeğinin
Türkçe Formu: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikolojik Danışma ve
Rehberlik Dergisi, 7(48), 83-96.
Buyukgoze-Kavas, A. & Autin, K. L. (2019). Decent
work in Turkey: Context, conceptualization,
and assessment. Journal of Vocational
Behavior, 112, 64-76. Doi: 10.1016/j.jvb.2019.01.006
Büyükgöze Kavas, A. (2011). Testing a model of career indecision among
university students based on social cognitive career theory. [Yayımlanmamış
doktora tezi]. Orta Doğu Teknik Üniversitesi.
Buyukgoze-Kavas, A., Allan, B. A., Turan, M., & Kirazci,
F. (2021). Context and validation of the Subjective Underemployment Scale among
Turkish employees. Journal of Career
Assessment, 29(2), 283–302. https://doi.org/10.1177/1069072720961542
Keser, A. & Büyükgöze-Kavas, A. (2022).
Gelecekteki İnsana Yakışır İş Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Kariyer
Psikolojik Danışmanlığı Dergisi , 5(1) , 19-33 .
Büyükgöze-Kavas,
A., Şanlı, E., & İslam, Ü. Y. (2021). Kariyer psikolojik danışmanlığı
öz–yeterlik ölçeği Türkçe formu: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Mehmet
Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 58, 105-130.
Buyukgoze-Kavas,
A. (2014). Validation of the Career Adapt-Abilities Scale-Turkish Form and its
relation to hope and optimism. Australian
Journal of Career Development, 23, 125-132.
Buyukgoze-Kavas, A., Duffy, R. D., & Douglass, R. P. (2015).
Exploring links between career adaptability, work volition, and well-being
among Turkish students. Journal of
Vocational Behavior, 90, 122–131. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.08.006
Kaynak: Büyükgöze-Kavas, A. & Ünal, Ş.
(2019). Çalışma İradesi Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Kariyer
Psikolojik Danışmanlığı Dergisi, 2(2), 194-214.
