Prof. Dr. Hasan Gül

Metrikler

Yayın

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

H-İndeks (WoS)

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (Scholar)

6743

H-İndeks (Scholar)

Atıf (TrDizin)

116

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Sobiad)

H-İndeks (Sobiad)

Proje

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

Eğitim Bilgileri

1998 - 2003

Doktora

Gebze Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), Türkiye

1994 - 1997

Yüksek Lisans

Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Finansman (Yl) (Tezli), Türkiye

1989 - 1993

Lisans

Selçuk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü, Türkiye

Yaptığı Tezler

2003

Doktora

Karizmatik liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma

Gebze Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr)

1997

Yüksek Lisans

Türkiye`de bütçe açıklarının değerlendirilmesi (1980 sonrası)

Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Finansman (Yl) (Tezli)

Yabancı Diller

B1 Orta

İngilizce

Araştırma Alanları

Sosyal ve Beşeri Bilimler

Davranış Bilimleri

İşletme

Yönetim ve Organizasyon

Akademik Ünvanlar / Görevler

2019 - Devam Ediyor

Prof. Dr.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2016 - 2019

Doç. Dr.

Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme

2013 - 2019

Doç. Dr.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2011 - 2013

Yrd. Doç. Dr.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2009 - 2011

Yrd. Doç. Dr.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi Ve Kamu Yönetimi Bölümü

2007 - 2009

Yrd. Doç. Dr.

Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Zile Dinçerler Turizm İşletmeciliği Ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm İşletmeciliği Ve Otelcilik Bölümü

1996 - 2007

Araştırma Görevlisi

Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Zile Meslek Yüksekokulu

Yönetimsel Görevler

2021 - Devam Ediyor

Etik Kurul Başkanı

Ondokuz Mayıs Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2019 - Devam Ediyor

Etik Kurul Üyesi

Ondokuz Mayıs Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2019 - Devam Ediyor

Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi

Ondokuz Mayıs Üniversitesi

2019 - Devam Ediyor

Bölüm Başkanı

Ondokuz Mayıs Üniversitesi

2019 - Devam Ediyor

Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

Ondokuz Mayıs Üniversitesi

2017 - Devam Ediyor

Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

2015 - Devam Ediyor

Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

Ondokuz Mayıs Üniversitesi

2021 - 2022

Dekan Yardımcısı

Ondokuz Mayıs Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2019 - 2019

Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

Ondokuz Mayıs Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2017 - 2019

Bölüm Başkanı

Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

2012 - 2015

Bölüm Başkanı

Ondokuz Mayıs Üniversitesi

2013 - 2014

Bölüm Başkanı

Ondokuz Mayıs Üniversitesi

Verdiği Dersler

Doktora

Yönetim Teorileri

Organizasyon Teorileri

Liderlik Teorileri

Yüksek Lisans

YÖNETİM VE ORGANİZASYON

ÇAĞDAŞ YÖNETİM UYGULAMALARI

İnsan Kaynakları Yönetimi

Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi

Lisans

YÖNETİM VE ORGANİZASYON

ÖRGÜTSEL İLETİŞİM

İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ

Liderlik Teorileri

STRATEJİK YÖNETİM

KARİYER YÖNETİMİ

Genel İşletme I

Genel İşletme II

Toplam Kalite Yönetimi

Ön Lisans

Kalite Yönetim Sistemleri

Yönetilen Tezler

2023

Yüksek Lisans

KAMU LİDERLİĞİNİN ÖRGÜTSEL GÜVEN VE ERDEMLİ RAPORLAMA (WHISTLEBLOWING) ÜZERİNE ETKİSİ: BİR KAMU KURUMU ÖRNEĞİ

Gül H. (Danışman)

F.FİLİZ(Öğrenci)

2022

Yüksek Lisans

Kapsayıcı liderliğin psikolojik sahiplenme üzerindeki etkisinde işgören sesliliğinin rolü

Gül H. (Danışman)

E.CANSU(Öğrenci)

2022

Yüksek Lisans

Dönüşümcü liderliğin bireysel yenilikçilik üzerine etkisinde örgütsel öğrenme ikliminin aracılık rolü üzerine bir araştırma

Gül H. (Danışman)

E.IBRAHIM(Öğrenci)

2022

Doktora

Duygusal zekânın toplumsal cinsiyet algısı ve duygusal sağırlığa etkileri üzerine bir araştırma

Gül H. (Danışman)

F.YILDIRIM(Öğrenci)

2021

Yüksek Lisans

Yöneticilerin liderlik tarzının işyeri nezaketsizliğine etkisinde örgüt kültürünün aracılık rolü üzerine bir araştırma

Gül H. (Danışman)

S.ÇELİK(Öğrenci)

2021

Yüksek Lisans

Yöneticilerin yenilikçilik eğilimlerinin çalışanların örgütsel muhalefet ve çalışmaya tutkunluk davranışlarına etkileri: Samsun Atakum Belediyesi örneği

Gül H. (Danışman)

A.KELEŞ(Öğrenci)

2020

Doktora

Psikolojik sermayenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde iş-yaşam dengesinin aracılık rolü: KTMÜ örneği

Hasan G. (Danışman)

D.BİLGE(Öğrenci)

2015

Yüksek Lisans

Örgütsel adalet ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkiler üzerine bir uygulama

Gül H. (Danışman)

M.YÜKSEL(Öğrenci)

2015

Yüksek Lisans

Dönüşümcü liderlik ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiler üzerine bir uygulama

Gül H. (Danışman)

B.DEMİR(Öğrenci)

2014

Yüksek Lisans

Organizasyonlarda çatışma ve çatışma yönetiminde liderlik üzerine bir araştırma

Gül H. (Danışman)

R.ÇÜRÜK(Öğrenci)

2014

Yüksek Lisans

Tükenmişlik ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkiler: Hava trafik kontrolörleri üzerinde bir uygulama

Gül H. (Danışman)

M.ERDOĞAN(Öğrenci)

2013

Yüksek Lisans

İşgörenlerin örgütsel bağlılık düzeyi ile takım performansı arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma

Gül H. (Danışman)

A.ALACALAR(Öğrenci)

2011

Yüksek Lisans

Örgütsel sinizm ve iş tatmini arasındaki ilişkiler: Karaman'daki bankalar üzerinde bir uygulama

Hasan G. (Danışman)

H.BOYALI(Öğrenci)

2011

Yüksek Lisans

Mobbingin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi ve örgütsel sessizlik: Karaman İl Özel İdaresi'nde bir uygulama

Hasan G. (Danışman)

N.ÖZCAN(Öğrenci)

2011

Yüksek Lisans

Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne uyumu açısından kırsal kalkınma bileşeninin önemi ve Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunun rolü

Hasan G. (Danışman)

M.MURAT(Öğrenci)

2011

Yüksek Lisans

Astrolojik kişilik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki

Hasan G. (Danışman)

C.SELVİ(Öğrenci)

2010

Yüksek Lisans

Türkiye'de bölgesel kalkınma açısından kalkınma ajanslarının misyonu: Kayseri örneği

Hasan G. (Danışman)

N.BAYKAL(Öğrenci)

2010

Yüksek Lisans

Karizmatik liderlik ve örgüt kültürü ilişkisi üzerine bir uygulama

Hasan G. (Danışman)

Z.AYKANAT(Öğrenci)

Verdiği Kurs ve Eğitimler

2021 - 2021

Liderlik, İletişim ve Motivasyon

Sürekli Eğitim Merkezi - Eğitim

Gül H.

Makaleler

2024

1. TEKNOSTRES ÇALIŞMALARININ YÖNETİM VE İLETİŞİM ALANINDA BİBLİYOMETRİK ANALİZİ: WEB OF SCIENCE ÖRNEĞİ

GÜL H., KAYASANDIK A. E.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.26, sa.47, ss.1367-1383, 2024 (Hakemli Dergi)

2023

2. Bireysel Yenilikçiliğin Dijital İyi Oluşa Etkisinin İncelenmesi

ARSLAN A., FİLİZ F., GÜL H.

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi , cilt.13, sa.4, ss.2110-2134, 2023 (TRDizin)

2023

3. Kendi Kendine Liderliğin Yaşam Bağlılığına Etkisi Üzerine Bir Araştırma

ARSLAN A., GÜL H.

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.30, sa.4, ss.671-695, 2023 (TRDizin)

2023

4. İşyerinde Sosyal Cesaret Davranışlarının İşyeri Mutluluğuna Etkisi Üzerine Bir Araştırma

ARSLAN A., GÜL H.

İZMIR JOURNAL OF ECONOMICS , cilt.38, sa.4, ss.1152-1175, 2023 (TRDizin)

2023

5. Algılanan Çalışma Arkadaşları Desteğinin Genel İş Performansına Etkisi: Tıbbi Sekreterler Üzerinde Bir Araştırma

ARSLAN A., GÜL H.

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.24, sa.3, ss.317-330, 2023 (TRDizin)

2023

6. Duygusal Zekânın Toplumsal Cinsiyet Algısı ve Aleksitimiye Etkileri: Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi

YILDIRIM F., GÜL H.

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.267-301, 2023 (TRDizin)

2023

7. Dönüşümcü Liderliğin Bireysel Yenilikçiliğe Etkisinde Örgütsel Öğrenme İkliminin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma

İbrahim E., GÜL H.

Aksaray University , cilt.15, sa.1, ss.39-56, 2023 (Hakemli Dergi)

2022

8. Örgütsel Etik İkliminin Algılanan Güç Mesafesi Üzerindeki Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma

ARSLAN A., GÜL H.

Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi , cilt.9, sa.3, ss.449-462, 2022 (TRDizin)

2022

9. Çalışma Hayatında Duyguların Cinsiyet Kalıp Yargıları

Yıldırım F., GÜL H.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.379-398, 2022 (Hakemli Dergi)

2022

10. Yöneticilerin Liderlik Tarzının İşyeri Nezaketsizliğine Etkisinde Örgüt Kültürünün Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma

ÇELİK S., GÜL H.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.24, sa.43, ss.586-613, 2022 (TRDizin)

2022

11. Kimlikleştirmenin (Benlikle Bütünleştirme) Mesleki Canlılığa Etkisi: Eczacılar Üzerine Bir Araştırma

ARSLAN A., GÜL H.

İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.7, sa.19, ss.495-514, 2022 (TRDizin)

2022

12. Örgütsel İletişim İkliminin Kuruma Duyulan Güvene Etkisi

ARSLAN A., GÜL H.

Manas Journal of Social Studies , cilt.11, sa.4, ss.1542-1559, 2022 (TRDizin)

2022

13. Örgütsel Etik İklimin Psikolojik Sahiplenmeye Etkisi

ARSLAN A., GÜL H.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.3, ss.2013-2029, 2022 (TRDizin)

2022

14. Proaktif Kişiliğin Yaşam Doyumuna Etkisinde Covid-19 Korkusunun Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma A Study on the Mediating Role of Covid-19 Fear in the Effect of Proactive Personality on Life Satisfaction

ARSLAN A., GÜL H.

Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.295-314, 2022 (Hakemli Dergi)

2022

15. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Uyumlarının İncelenmesi

ARSLAN A., GÜL H.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, BUSINESS AND POLITICS , sa.1, ss.97-118, 2022 (TRDizin)

2022

16. Yöneticilerin Yenilikçilik Eğilimlerinin Çalışanların Örgütsel Muhalefet ve Çalışmaya Tutkunluk Davranışlarına Etkileri: Samsun Atakum Belediyesi Örneği*

KELEŞ A., GÜL H.

Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , cilt.17, sa.2, ss.375-406, 2022 (TRDizin)

2021

17. Küresel İnovasyon Endeksine Göre Orta Asya Türk Cumhuriyetlerinin Mevcut Durumu

GÜL H., MAKSUDUNOV A., beyşenova a.

ULUSLARARASI AKADEMİK ÇALIŞMALAR DERGİSİ , cilt.1, sa.1, ss.12-22, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

18. Toplumsal Cinsiyete Duygusal Bakış

Yıldırım F., GÜL H.

KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ SOSYAL VE EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ , cilt.23, sa.41, ss.578-590, 2021 (TRDizin)

2021

19. Örgütsel İmrenme ve İmrenilme: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma ve Ölçek Uyarlaması

ÇELEBİ F., GÜL H., AKKUŞ D. B.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.23, sa.40, ss.72-97, 2021 (TRDizin)

2021

20. Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İş-Yaşam Dengesinin Aracılık Rolü: Bir Araştırma

AKKUŞ B. D., NACİMUDİNOVA S., GÜL H.

PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.8, sa.1, ss.27-46, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

21. YOLSUZLUK ALGI ENDEKSİNE GÖRE TÜRKİ CUMHURİYETLERİN DURUMU: GELİŞMELER, SORUNLAR VE ÖNERİLER

GÜL H., MAKSUDUNOV A., YÜREKLİ E., AVCI M.

Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.37-50, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

22. Uluslararası Kalkınma Politikaları ve Kadınların Güçlendirilmesi Üzerine Bir Değerlendirme

YILDIRIM F., GÜL H.

Manas Journal of Social Studies , cilt.10, sa.1, ss.679-695, 2021 (TRDizin)

2020

23. Koronavirüs (Covid-19) Pandemisinde Başlıca Gelişmiş ve Gelişmekte Olan Ülkelerde Kriz Yönetiminin Değerlendirilmesi

GÜL H., ÇELEBİ F.

Manas Journal of Social Studies , cilt.9, sa.3, ss.1703-1715, 2020 (TRDizin)

2020

24. MYO'lardaki 3+1 İşbaşı Eğitimlerinin Girişimcilik Eğilimine Etkisi: PAÜ Örneği

GÜL H., YÜREKLİ E.

Manas Journal of Social Studies , cilt.9, sa.4, ss.2407-2417, 2020 (TRDizin)

2019

25. Country Image Effect of Turkey on International Students’xx Destination Choice: An Example of Kyrgyzstan

Maksüdünov A., GÜL H., Asanbekova M.

JOURNAL OF TURKISH STUDIES , cilt.14, sa.4, ss.2547-2577, 2019 (TRDizin)

2019

26. Öğrencilerin Demografik Özelliklerinin Kariyer Uyumluluğu ve İyimserliği ile İlişkisi: Kırgızistan Örneği

GÜL H., Maksüdünov A., YAMALTDİNOVA A., Abdıldaev M.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.21, sa.36, ss.3446, 2019 (Hakemli Dergi)

2019

27. TÜRKİYE’DE LİDERLİK ÖZELLİKLERİ İLE İLGİLİ YAZILAN TEZLERİN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ

GÜL H., BEYŞENOVA A.

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.1, ss.438-446, 2019 (TRDizin)

2019

28. COUNTRY IMAGE EFFECT OF TURKEY ON INTERNATIONAL STUDENTS' DESTINATION CHOICE: AN EXAMPLE OF KYRGYZSTAN

MAKSUDUNOV A., GÜL H., ASANBEKOVA M.

Turkish Studies (Elektronik) , cilt.14, sa.4, ss.2547-2577, 2019 (TRDizin)

2019

29. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisinde 2012-2018 Yılları Arasında Yayınlanan Makalelerin İçerik Analizi

GÜL H., Maksüdünov A.

Manas Journal of Social Studies , cilt.8, ss.1459-1478, 2019 (TRDizin)

2018

30. KADINLARIN KARİYER ENGELLERİ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER: KIRGIZİSTAN’DAKİ HİZMETSEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

GÜL H., beyşenova a.

Manas Journal of Social Studies , cilt.7, sa.4, ss.139-166, 2018 (TRDizin)

2018

31. Kurumsal İtibarın Kariyer Yönetimi Üzerindeki Etkileri: KTMÜ Örneği

GÜL H., AVCI M.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.20, sa.34, ss.53-69, 2018 (Hakemli Dergi)

2018

32. KONTROL ODAĞI VE GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ İLİŞKİSİ:KTMÜ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

GÜL H., beyşenova a.

Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.213-234, 2018 (TRDizin)

2017

33. Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Örgütsel Destek Algısı Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Araştırma

GÜL H., İNCE M., CANDAN H.

Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.31-53, 2017 (Hakemli Dergi)

2017

34. Bilgi Ekonomisi ve Yerli-Yabancı Kaynaklı İnovasyon Ortamının Oluşturulması

GÜL H., İNCE M., YÜREKLİ E.

SOBİDER , cilt.4, sa.10, ss.60-75, 2017 (Hakemli Dergi)

2017

35. TÜRKİYE'DE TURİZM PAZARLAMASI KONUSUNDA YAZILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ: 1990-2016

İNCE M., GÜL H., BOZYİĞİT S.

Manas Journal of Social Studies , cilt.6, sa.5, ss.113-130, 2017 (TRDizin)

2015

36. DUYGUSAL ZEKÂ İLE İŞGÖREN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

İNCE M., GÜL H., GÖZÜKARA M. Y.

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.12, ss.226-245, 2015 (TRDizin)

2015

37. ÖRGÜTLERDE SINIRLANDIRICI YA DA SÜRÜKLEYİCİ GÜÇ OLARAK FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ

İNCE M., GÜL H., ÇAKICI A., CANDAN H.

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.12, ss.292-321, 2015 (TRDizin)

2015

38. Samsun Şehir Kimliği Çalıştayı Sonuç Raporu

MUTLU A., GÜL H., ERDOĞAN S.

Samsun Şehir Kimliği Çalıştayı Sonuç Raporu , ss.7-34, 2015 (Hakemsiz Dergi)

2015

39. Çalışanların Farklılıkların Yönetimine İlişkin Algılarında Demografik Değişkenlerin Etkisi Özel Sektörde Bir Araştırma

İNCE M., GÜL H., KORKMAZ O.

NİĞDE ÜNİVERSİTESİ İİBF DERGİSİ , cilt.8, sa.3, ss.111-126, 2015 (Hakemli Dergi)

2015

40. Beklenmeyen Olumsuz Çevresel Olaylar Sonrasında Örgütün Toparlanma Süreci Başarısını Artıran Faktörler

GÜL H., ŞENTÜRK M.

İKTİSADİ YENİLİK DERGİSİ , cilt.3, sa.1, ss.22-47, 2015 (Hakemli Dergi)

2015

41. İşkolik Davranışlarının İş Yaşam Kalitesine Etkileri Üzerine Sağlık Sektöründe Bir Uygulama

İNCE M., GÜL H., OKTAY E., CANDAN H.

Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.3, sa.13, ss.40-59, 2015 (Hakemli Dergi)

2015

42. Kurgunun Örgüt Biliminde Yeri

GÜL H., ŞENTÜRK M.

Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.3, sa.9, ss.36-47, 2015 (Hakemli Dergi)

2015

43. Aile İşletmelerinde Nepotizmin Örgütsel Adalet ve İş Performansı Üzerindeki Etkileri Üzerine Bir Araştırma

BURUCUOĞLU M., ÇAPKULAÇ O., GÜL H.

Uluslararası Hakemli Psikiyatri ve Psikoloji Araştırmaları Dergisi , cilt.2, sa.3, ss.33-59, 2015 (Hakemli Dergi)

2014

44. Hükümet Kadın Filmi Eşliğinde Vizyoner Liderlik

GÜL H., ÇELEBİ F.

Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , sa.5, ss.121-128, 2014 (Hakemli Dergi)

2014

45. Örgütsel Tükenmişliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkileri Ve Tarsus Devlet Hastanesi Araştırması

İNCE M., GÜL H., Gözükara M. Y.

Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , sa.27, ss.97-122, 2014 (Hakemli Dergi)

2012

46. Karizmatik Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

GÜL H., AYKANAT Z.

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.1-20, 2012 (TRDizin)

2011

47. Mobbing ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkiler Karaman İl Özel İdaresinde Görgül Bir Çalışma

GÜL H., ÖZCAN SARIHAN N.

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.107-132, 2011 (Hakemli Dergi)

2011

48. Mobbing Ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkiler Hemşireler Üzerinde Bir Uygulama

GÜL H., ALİYE A.

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.13, sa.2, ss.29-49, 2011 (Hakemli Dergi)

2011

49. The Effect of Employees Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior An Application in Turkish Public Institutions

İNCE M., GÜL H.

INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT , cilt.6, sa.5, ss.134-149, 2011 (Hakemli Dergi)

2011

50. The Relation of Cyber Slacking Behaviors with Various Organizational Outputs Example of Karamanoglu Mehmetbey University

İNCE M., GÜL H.

European Journal of Scientific Research , cilt.52, sa.4, ss.507-527, 2011 (Scopus)

2011

51. The Role of the Organizational Communication on Employees Perception of Justice A Sample of Public Institution from Turkey

İNCE M., GÜL H.

EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , cilt.21, sa.1, ss.106-124, 2011 (Scopus)

2011

52. Bilgi Toplumunda Yeni Bir Liderlik Yaklaşımı Olarak Transformasyonel Liderlik ve Kamu Çalışanlarının Transformasyonel Liderlik Algısı

GÜL H., ŞAHİN K.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.1, sa.25, ss.237-249, 2011 (TRDizin)

2011

53. The Relationship between Workplace Mobbing and Burnout among Academics at a Turkish University

GÜL H., İNCE M., ÖZCAN N.

Research Journal of International Studies , cilt.18, sa.18, ss.118-134, 2011 (Hakemli Dergi)

2011

54. Küresel Krizin KOBİ ler Üzerindeki Etkileri Karaman İmalat Sanayi Üzerine Bir İnceleme

ışık n., GÜL H., efe can k.

Gazi Osman Paşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.151-182, 2011 (Hakemli Dergi)

2010

55. Kobi lerde Risk ve Belirsizlik Beklentileri Karaman Örneği

GÜL H., KANDEMİR T., ÇAKIR E.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.119-144, 2010 (Hakemli Dergi)

2010

56. Saldırgan davranışlar ve örgütsel mağduriyet üzerine kavramsal bir araştırma

GÜL H.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.12, sa.18, ss.91-98, 2010 (TRDizin)

2009

57. Türkiye ve Dünya’da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma

GÜL H., OKTAY E.

Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.1, sa.18, ss.421-436, 2009 (Hakemli Dergi)

2009

58. Ücret, kariyer, iş tatmini ve performans arasındaki ilişkiler: Karaman valiliğinde bir uygulama

GÜL H.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.0, sa.21, ss.223-238, 2009 (TRDizin)

2008

59. İş Tatmini Stres Örgütsel Bağlılık İşten Ayrılma Niyeti Ve Performans Arasındaki İlişkiler Sağlık Sektöründe Bir Uygulama

GÜL H., OKTAY E., GÖKÇE H.

Akademik Bakış , sa.15, ss.1, 2008 (Hakemli Dergi)

2007

60. İş Stresi, Örgütsel Sağlık ve Performans Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Araştırması

GÜL H.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.0, sa.13, ss.318-332, 2007 (TRDizin)

2005

61. İşin Anlamlılığını Belirleyen Sosyal Yapısal Özelliklerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

CEYLAN A., ÇÖL G., GÜL H.

Doğuş Üniversitesi Dergisi , cilt.6, sa.1, 2005 (Hakemli Dergi)

2005

62. Kişisel Özelliklerin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri ve Kamu Üniversitelerinde Bir Uygulama

ÇÖL G., GÜL H.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.291-306, 2005 (TRDizin)

2004

63. Personeli Güçlü Kılan Örgütsel Bir Yapı Oluşturmada Sosyal Yapısal Öncüllerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

GÜL H., ÇÖL G.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.3-4, ss.249-272, 2004 (TRDizin)

2003

64. Davranışsal Bağlılık Yaklaşımı ve Değerlendirilmesi

GÜL H.

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ YÖNETİM VE EKONOMİ DERGİSİ , cilt.10, sa.1, ss.73-83, 2003 (Hakemli Dergi)

2002

65. Örgütsel Bağlılık Yaklaşımlarının Mukayesesi Ve Değerlendirmesi

GÜL H.

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.2, sa.1, ss.37-55, 2002 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2023

1. COVİD-19 PANDEMİSİNİN ESNEK ÇALIŞMA SİSTEMLERİNE ETKİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

FİLİZ F., GÜL H.

5. INTERNATIONAL GÖBEKLİTEPE SCIENTIFIC, Şanlıurfa, Türkiye, 6 - 07 Mayıs 2023, (Tam Metin Bildiri)

2022

2. İŞLETME HASTALIKLARI: ÖRGÜTSEL KÖRLÜK ve ÖRGÜTSEL SESSİZLİK

Yıldırım F., GÜL H.

9. INTERNATIONAL GAP SUMMIT SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Adıyaman, Türkiye, 01 Temmuz 2022, ss.818-825, (Tam Metin Bildiri)

2022

3. BEYİN ÇALIŞMALARINDA CİNSİYET İLLÜZYONLARI

Yıldırım F., GÜL H.

EGE 5th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 21 Mayıs 2022, ss.172-182, (Tam Metin Bildiri)

2022

4. İŞGÖREN SESSİZLİĞİ VE KIRIK CAMLAR TEORİSİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER

YAVUZ E. C., GÜL H.

AKDENIZ SUMMIT 7th INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS, Mersin, Türkiye, 12 Mart 2022, ss.134-143, (Tam Metin Bildiri)

2021

5. ABİLİNE PARADOKSU VE ÖRGÜTLERDE DUYGU YÖNETİMİ

Yıldırım F., GÜL H.

USBILIM 1st International Conference on Education, Economy, Management and Social Sciences, Mardin, Türkiye, 14 Mayıs 2021, (Tam Metin Bildiri)

2021

6. KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ VE TOPLUMSAL CİNSİYET

Yıldırım F., GÜL H.

USBILIM 1st International Conference on Education, Economy, Management and Social Sciences, Mardin, Türkiye, 14 Mayıs 2021, (Tam Metin Bildiri)

2021

7. YENGEÇ SEPETİ SENDROMU’NDA DUYGUSAL ZEKÂNIN ETKİSİ

Yıldırım F., GÜL H.

MEDITERRANEAN SUMMIT 4th INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS, Girne, Kıbrıs (Kktc), 24 Nisan 2021, (Tam Metin Bildiri)

2018

8. Yolsuzluk Algılama Endeksine Göre Türki Cumhuriyetlerin Durumu: Gelişmeler, Sorunlar ve Öneriler

GÜL H., Maksüdünov A., YÜREKLİ E., AVCI M.

6 . U l u s l a r a r a s ı T ü r k D ü n y a s ı E k o n o m iF o r u m u, Bishkek, Kırgızistan, 3 - 05 Ekim 2018, (Tam Metin Bildiri)

2018

9. GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNE ETKİLERİ: KTMÜ ÖRNEĞİ

İNCE M., GÜL H., AVCI M.

9. Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Bishkek, Kırgızistan, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.49-75, (Tam Metin Bildiri)

2018

10. TEKNO-GİRİŞİMCİLİKLE İLİŞKİLİ ÇEVRESEL FAKTÖRLER, KAYNAKLAR VE BECERİLER: KTMÜ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

GÜL H., İNCE M., AVCI M.

9. Uluslararası Girşimcilik Kongresi, Bishkek, Kırgızistan, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.28-48, (Tam Metin Bildiri)

2017

11. Kobilerin Finansal Sorunları ve Çözüm Önerileri Denizli İlinde Bir Alan Araştırması

YÜREKLİ E., GÜL H., GÖNEN S.

8. Uluslararası Grişimcilik Kongresi, 14 - 16 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)

2017

12. KOBİLERİN FİNANSAL SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ DENİZLİ İLİNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI

YÜREKLİ E., GÜL H., GÖNEN S.

8. Uluslararası Girişimcilik Kongresi ICE 2017, Balıkesir, Türkiye, 14 - 16 Temmuz 2017, ss.598-615, (Tam Metin Bildiri)

2017

13. Türkiye’de Turizm Pazarlaması Konusunda Yazılan LisansüstüTezlerin Ġçerik Analizi Yöntemiyle Ġncelenmesi: 1990-2016

İNCE M., GÜL H., BOZYİĞİT S.

3. ULUSLARARASI TÜRK DÜNYASI TURiZM SEMPOZYUMU, Bishkek, Kırgızistan, 20 - 22 Nisan 2017, (Tam Metin Bildiri)

2008

14. The Entrepreneurship from the Strategic point of Wiev

GÜL H., OKTAY E., İNCE M.

2nd International Congress on Entrepreneurship, Bishkek, Kırgızistan, 7 - 08 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)

2003

15. Tokat İlinde Bulunan KOBİ lerin Yapısı Kalite Politikaları ve Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma

TEKİN M., GÜL H.

3. KALİTE SEMPOZYUMU, Bursa, Türkiye, 6 - 07 Haziran 2003, (Tam Metin Bildiri)

2003

16. Bilgi Toplumu Karizmatik Liderliğin Sonu Olur Mu

GÜL H.

II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 17 - 18 Mayıs 2003, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar

2020

1. YÜKSEK ÖĞRETİMDE TÜRKİYE’NİN İMAJI VE CAZİBE DÜZEYİ

MAKSUDUNOV A., GÜL H., Asanbekova M.

İksad Yayınevi, Ankara, 2020

2018

2. Dünya İş Yapma İndekslerinde Kırgızistan, Türkiye ve Diğer Türki Cumhuriyetlerinin Yeri (2006-2016)

GÜL H., GÖLEÇ A., Maksüdünov A., Najimudinova S., YÜREKLİ E., Yamaltdinova A., et al.

Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi, Bishkek, 2018

2013

3. YÖNETİM KURAMLARI

GÜL H.

YÖNETİM VE ORGANİZASYON, İSMAİL BAKAN VE MUSTAFA PAKSOY, Editör, LİSANS YAYINCILIK, İstanbul, ss.39-104, 2013

2013

4. İLETİŞİM VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM

GÜL H.

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, EDİP ÖRÜCÜ VE ENGİN ÜNGÜREN, Editör, LİSANS YAYINCILIK, İstanbul, ss.319-357, 2013

2010

5. YÖNETİM VE ORGANİZASYON I-II

GÜL H.

TEMEL İŞLETME GİRİŞİMCİLİK İŞ KURMA VE YÖNETİM, AKIN, H. BAHADIR, Editör, Adres Yayınları, Ankara, ss.190-241, 2010

2008

6. Çağdaş Yönetim ve Örgütsel Başarım

GÜL H.

Eğitim Kitabevi, Konya, 2008

2005

7. YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK

İNCE M., GÜL H.

ÇİZGİ YAYINEVİ, Konya, 2005

Desteklenen Projeler

Devam Ediyor

1 Zile İlçesinin Turizm Destinasyonuna Dönüştürülmesinde Girişimcilere ve Yerel Halka Mesleki Turizm Eğitimi Verilmesi T C Merkezi Finans ve İhale Birimi tarafından desteklenen AB Projesi Proje No TR 0305 02 LDI 029 Girişimcilik Eğitimi Sorumlusu 2006

Gül H.

Devam Ediyor

2 Çekerek İlçesinde Yaşayan İşsiz Lise Mezunlarına Bilgisayar ve İngilizce Destekli Modern Ticaret Eğitimi Verilmesi T C Merkezi Finans ve İhale Birimi tarafından desteklenen AB Projesi Proje No TR 0405 02 LDI 083 Eğitmen 2007

Gül H.

2018 - 2018

Kırgız Öğrencilerin Uluslararası Öğrenci Hareketliliğine Katılma Eğilimleri ve Eğitim Destinasyonu Olarak Türkiye Cumhuriyetinin İmajı

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi

Gül H.

2015 - 2015

SAMSUN ŞEHİR KİMLİĞİ ÇALIŞTAYI VE SONUÇ RAPORU PROJESİ

Gül H.

Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler

2018 - Devam Ediyor

Turkish Studies - Economics, Finance, Politics

Yayın Kurul Üyesi

2015 - Devam Ediyor

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi

Bilim Kurulu Üyeliği

2018 - 2019

Manas Journal of Social Studies

Editör

Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler

Şubat 2023

Manas Journal of Social Studies

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Aralık 2022

TYB Akademi Dil Edebiyat ve Sosyal Bilimler Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Kasım 2022

İşletme Araştırmaları Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Mayıs 2022

Manas Journal of Social Studies

Hakemli Bilimsel Dergi

Mart 2022

Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Eylül 2021

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Eylül 2021

Manas Journal of Social Studies

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Temmuz 2021

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Temmuz 2021

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Haziran 2021

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Mayıs 2021

Manas Journal of Social Studies

Hakemli Bilimsel Dergi

Nisan 2021

Manas Journal of Social Studies

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Mart 2021

Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Şubat 2021

Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Şubat 2021

Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Ocak 2021

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Ekim 2020

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Temmuz 2020

Manas Journal of Social Studies

Hakemli Bilimsel Dergi

Temmuz 2020

Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Temmuz 2020

Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED)

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Temmuz 2020

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Temmuz 2020

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Temmuz 2020

ÖNERİ

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Temmuz 2020

YÜKSEKÖĞRETIM DERGISI

ESCI Kapsamındaki Dergi

Temmuz 2020