Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 57
Tümü (57)
Scopus (1)
TRDizin (2)
Diğer Yayınlar (54)

1. HR Systems and HPWS: Future Direction for SHRM

Uysal G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.21, sa.1, ss.1-9, 2025 (Hakemli Dergi)

2. Fifth Definition for Strategic HRM: HRM Involvement

Uysal G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.19, sa.2, ss.31-35, 2023 (Hakemli Dergi)

3. Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Davranış İlişkisi Üzerine Bir İnceleme

Uysal G.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.3, ss.325-333, 2023 (Hakemli Dergi)

4. Implementation of SHRM in Organizations through Strategic HR Directors

Uysal G.
Journal of Management and Economic Studies , cilt.4, sa.2, ss.135-145, 2022 (Hakemli Dergi)

5. Theory of SHRM: Strategy and Performance

Uysal G.
Bartın İİBF Dergisi , cilt.11, sa.21, ss.252-263, 2020 (Hakemli Dergi)

6. Strategic HR Director Position: Implementation of SHRM in Firms

UYSAL G.
Management Studies , cilt.8, sa.5, ss.373-380, 2020 (Hakemli Dergi)

7. Mediating Role of Human Capital between SHRM and Firm Performance

UYSAL G.
Management Studies , cilt.8, sa.4, ss.333-340, 2020 (Hakemli Dergi)

8. Kobilerde Örgütsel Yenilik ve Örgütsel Yaratıcılık Stratejileri: Dönüşümcü Liderlik Etkisi

Uysal G., Shibu A. A.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.41-49, 2020 (Hakemli Dergi)

9. Duygusal Zeka ile Duygusal Emek Arasındaki İlişki: İşletmelerde Duygu Yönetimi

Uysal G., Mammadov O.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.33-40, 2020 (Hakemli Dergi)

10. Neomerchantalism and Europe: Use of National Currency in Trade

Uysal G.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.27-32, 2020 (Hakemli Dergi)

11. Gürhan Model for SHRM: Explorative Study

UYSAL G.
Management Studies , cilt.8, sa.1, ss.39-42, 2020 (Hakemli Dergi)

12. 3rd Definition of SHRM: HR Systems Approach

UYSAL G.
Management Studies , cilt.7, sa.5, ss.496-501, 2019 (Hakemli Dergi)

13. Wealth of Nations and Intellectual Capitals: Adam Smith Approach

UYSAL G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.15, sa.8, ss.411-414, 2019 (Hakemli Dergi)

14. Quantitative Methods in Human Resource Management

UYSAL G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.15, sa.7, ss.367-370, 2019 (Hakemli Dergi)

15. Human Resource Management in Turkey: Concept and Cases

Uysal G.
Journal of US-China Public Administration , cilt.16, sa.1, ss.1-6, 2019 (Hakemli Dergi)

16. HRM in Turkey: Principles and Dimensions

Uysal G.
Management Studies , cilt.6, sa.1, ss.63-65, 2018 (Hakemli Dergi)

17. Theory and Professionals: New Paradigm of HRM

Uysal G.
Management Studies , cilt.5, sa.5, ss.451-452, 2017 (Hakemli Dergi)

18. Impact of Human Resource Management on Economy: Firm Management Perspective

Uysal G.
Management Studies , cilt.5, sa.4, ss.308-311, 2017 (Hakemli Dergi)

19. Core of HR Strategy: System Thinking and HRM

Uysal G.
Management Studies , cilt.5, sa.6, ss.541-544, 2017 (Hakemli Dergi)

20. HRM, Organizational Psychology and Personnel Psychology: Linear and Simplex Analysis of HR

Uysal G.
Management Studies , cilt.5, sa.2, ss.149-152, 2017 (Hakemli Dergi)

21. Cognitive Placement Theory for Performance Appraisal: Talent Management and Individual Performance

Uysal G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.12, sa.1, ss.60-63, 2016 (Hakemli Dergi)

22. p-HRM: The Combination of PM and HRM

Uysal G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.12, sa.7, ss.397-399, 2016 (Hakemli Dergi)

23. Theory and Professionals: Impact of HRM on Economy

Uysal G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.12, sa.8, ss.443-446, 2016 (Hakemli Dergi)

24. VENN Relations of HR: Impact of HRM on Economy

Uysal G.
Chinese Business Review , cilt.14, sa.12, 2015 (Hakemli Dergi)

25. Echell Mobil or Gürhan Uysal System on Foreign Currency Exchange

Uysal G.
Journal of Business and Economics , cilt.6, sa.9, ss.1630-1632, 2015 (Hakemli Dergi)

26. Strategic Management of Finance Theory Use Balanced Scorecard in Finance Theory

UYSAL G.
Journal of Business and Economics , cilt.6, sa.5, ss.984-987, 2015 (Hakemli Dergi)

27. Echell Mobil System in IMF: Foreign Currency Exchange

Uysal G.
Economics World , cilt.3, sa.3-4, ss.86-90, 2015 (Hakemli Dergi)

28. Simplex of HR: Talent Management with Simplex Methodology

Uysal G.
Chinese Business Review , cilt.14, sa.2, ss.87-93, 2015 (Hakemli Dergi)

29. Norm Kadro: Muhasebe Örneği

Uysal G.
Samsun Ticaret Borsası Analiz Dergisi , sa.1, ss.1-5, 2015 (Hakemsiz Dergi)

30. Neomerchantalism Theory: National Currency and IMF

Uysal G.
Journal of Business and Economics , cilt.5, sa.12, ss.2371-2373, 2014 (Hakemli Dergi)

31. Convergence or Divergence between European HRM and American HRM

Uysal G.
Journal of Business and Economics , cilt.5, sa.10, ss.249-254, 2014 (Hakemli Dergi)

32. HRM and Quantitatives: Decision Tree and Vector Analysis in HRM Theory

Uysal G.
Chinese Business Review , cilt.13, sa.6, ss.382-387, 2014 (Hakemli Dergi)

33. Human Resource Management in the US Europe and Asia Differences and Characteristics

UYSAL G.
Journal of American Academy of Business, Cambridge , 2014 (Hakemli Dergi)

34. Two Questions of SHRM in Literature: Moderators of HRM-Firm Performance Link

Uysal G.
Chinese Business Review , cilt.13, sa.2, ss.126-135, 2014 (Hakemli Dergi)

35. Stages, Content and Theory of SHRM: An Exploratory Study

Uysal G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.10, sa.2, ss.252-256, 2014 (Hakemli Dergi)

36. Taylor, HRM, Strategic HRM with Jobs, Employee Performance, Business Performance Relationship: HR Governance through 100 Years

Uysal G.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.6, sa.1, ss.87-96, 2014 (Hakemli Dergi)

37. Linear Programs in Cost Accounting: A Linear Cost Model

Uysal G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.10, sa.1, ss.55-58, 2014 (Hakemli Dergi)

38. SHRM: Progress and Return

Uysal G.
China-USA Business Review , cilt.12, sa.11, ss.1096-1104, 2013 (Hakemli Dergi)

39. Dimensions of American SHRM: Human Capital, HR Systems and Firm Performance

Uysal G.
Journal of US-China Public Administration , cilt.10, sa.7, ss.720-726, 2013 (Hakemli Dergi)

40. Türkiye Ekonomisinin Krizleri: 1958, 1978, 1994 ve 2001

Uysal G.
Samsun TSO Açılım Dergisi , sa.30, ss.42-44, 2013 (Hakemsiz Dergi)

41. Sosyal Güvenlik Açıklarının Finansmanında Yeni Bir Yöntem Arayışı

Uysal G.
Samsun TSO Açılım Dergisi , sa.26, ss.68-69, 2012 (Hakemsiz Dergi)

42. Neomerkantalizm ve Stagflasyon: Resesyon Önlenebilir Mi?

Uysal G.
Ordu SMMO Bülten Dergisi , sa.32, ss.42-43, 2012 (Hakemsiz Dergi)

43. For the development of effective HRM systems: Inter-relationships between HRM practices using correlation analysis

Uysal G.
World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development , cilt.8, sa.1, ss.1-12, 2012 (Scopus) identifier

44. Being Acter: An Act Dimension to Path-Goal Theory

Uysal G.
Social Science Research Network Leadership E-Journal , cilt.2, ss.1-2, 2011 (Hakemli Dergi)

45. COSO İç Kontrol Sisteminde İnsan Kaynakları Yönetimi: Bütünleşik Çerçeve

Uysal G.
Muhasebe ve Finansman Dergisi , sa.48, ss.125-129, 2010 (Hakemli Dergi)

46. İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Duygusal Bağlılık Arasındaki İlişki: İlaç Firmaları Satışgücü Üzerine Bir Analiz

İpçioğlu İ., Uysal G.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.11, sa.3, ss.133-148, 2009 (TRDizin)

47. HR and Firm Performance at Companies in Turkey: Correlative Analysis

Uysal G., Koca G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.5, sa.1, ss.45-48, 2009 (Hakemli Dergi)

48. KOSGEB Hizmet ve Destekleri: KOBİ'ler Ne Ölçüde Faydalanmakta?

Uysal G., Hatim T. Ş.
Muhasebe ve Finansman Dergisi , sa.41, ss.182-185, 2009 (Hakemli Dergi)

49. Faktör Puan Yöntemi İş Değerlemesinin Mavi Yakalı İşgörenlerin Tutum ve Davranışları Üzerine Etkileri

İpçioğlu İ., Uysal G., Candan C.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.23, ss.1-15, 2009 (TRDizin)

50. Core Competence-based Differentiation Steategy: Creating Competitive Advantage

İpçioğlu İ., Uysal G.
Journal of Global Strategic Management , cilt.2, sa.1, ss.79-89, 2008 (Hakemli Dergi)

51. Örgütsel Kaynak ve Hedef İlişkisini Sağlamada Bütçe Süreci ve Uygulamaları: Bütçe Planlama, Yürütme ve Kontrol

Uysal G.
Muhasebe ve Finansman Dergisi , sa.38, ss.113-122, 2008 (Hakemli Dergi)

52. Kaynak Bağımlılığı Teorisinin Kritik Bir Unsuru Olarak Kaynak Belirsizliği ve Müşteri-Tedarikçi Arasındaki İlişkisel Değişime Etkisi

Uysal G., İpçioğlu İ.
Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisi , cilt.15, sa.2, ss.48-60, 2008 (Hakemli Dergi)

53. Core Competence: A Competitive Base for Organizational Success

Uysal G.
Journal of Global Strategic Management , cilt.1, sa.1, ss.5-16, 2007 (Hakemli Dergi)

54. Do HR Issues have an Impact on HR Effectiveness and Organizational Success? A Strategic HRM Perspective

Uysal G.
World Journal of Management and Economics , cilt.1, ss.38-41, 2007 (Hakemli Dergi)

55. İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

Uysal G., Güney S., Arslan M., Güney S.
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.49-74, 2006 (Hakemli Dergi)

56. Türk İş ve Meslek Ahlakının Tarihi ve Kültürel Boyutu İle Ahilik Geleneği

Uysal G.
Kırşehir Üniversitesi Ahilik Araştırmaları Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.105-137, 2004 (Hakemli Dergi)

57. Rol Farklılaşmasının İletişime Etkisi ve Johari Modeli

Uysal G.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.137-148, 2003 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 49

1. İşletmelerde Doğrusal ve Doğrusal Olmayan Optimizasyon

Uysal G.
5.Uluslararası Çankaya Bilimsel Çalışmalar Kongresi, Ankara, Türkiye, 8 - 09 Aralık 2025, ss.1-2, (Tam Metin Bildiri)

2. Kritik Yol Metodu ve Atlama Taşı Yöntemi ile İşe Alma ve Seçme

Uysal G.
44.Yöneylem Araştırmaları ve Endüstri Mühendisliği Kongresi , Ankara, Türkiye, 25 - 27 Haziran 2025, ss.1-6, (Özet Bildiri)

3. Schuler ve Jackson'a Fark Denklemleri İle Atıf

Uysal G.
43.Yöneylem Araştırmaları ve Endüstri Mühendisliği Kongresi , Trabzon, Türkiye, 2 - 04 Ekim 2024, ss.1-7, (Tam Metin Bildiri)

4. Kariyer Bağlılığı ve Başarı İhtiyacı Teorisi Arasındaki İlişki

Uysal G., Ülker S.
10.Ankara Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Haziran 2024, ss.725-738, (Tam Metin Bildiri)

5. İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel Matematiksel Kavramlar

Uysal G.
12.Uluslararası GAP Bilimsel Araştırmalar Kongresi , Gaziantep, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2024, ss.1-2, (Tam Metin Bildiri)

6. Stratejik İKY ve Lineer Analiz: Universalistic Perspective

Uysal G.
7.Uluslararası Ankara Multidisipliner Çalışmalar Kongresi , Ankara, Türkiye, 5 - 06 Mart 2024, ss.1-5, (Tam Metin Bildiri)

7. İşletmenin Sürdürülebilirliği: İKY ve İK Matematiği

Uysal G.
Uluslararası 7.Haliç Bilimsel Araştırmalar Kongresi , İstanbul, Türkiye, 23 - 25 Ocak 2024, ss.1-7, (Tam Metin Bildiri)

8. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Sayısal Yöntemler: Lineer Cebir

Uysal G.
Uluslararası 6.US Bilim Sosyal Bilimler Kongresi (UBSDER), Ankara, Türkiye, 15 - 17 Aralık 2023, ss.45-62, (Tam Metin Bildiri)

9. A New Definition to Strategic HRM: Appointment of C-level Executives

Uysal G.
44th EuroAsia Business and Economics Conference , İstanbul, Türkiye, 6 - 08 Temmuz 2023, ss.112-117, (Tam Metin Bildiri)

10. İnsan kaynakları Yönetiminde VENN Diagramları ve Setler: Stratejik İKY'de Yönetici Yaklaşımı

Uysal G.
16.Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi , İstanbul, Türkiye, 10 - 13 Ekim 2022, ss.112-119, (Tam Metin Bildiri)

11. İslamic HRM: Laissez Faire or Free of Choice

UYSAL G.
14th EIASM Colloquium on Organizational Change and Development, Brüksel, Belçika, 08 Aralık 2020, (Tam Metin Bildiri)

12. 21.Yüzyılda İnsan Kaynakları Yönetimi: Türk Modeli Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Uysal G.
4.Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, Şanlıurfa, Türkiye, 29 Kasım - 01 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

13. Atatürk’ün Finansman Modeli Üzerine Bir İnceleme

UYSAL G.
4.Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, Şanlıurfa, Türkiye, 29 Kasım - 01 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

14. Hemşirelerin Yıkıcı Liderlik Algıları

ÇELEBİ F., UYSAL G.
VI. YILDIZ ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 12 - 13 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

15. Human Resource Management in Turkey: Concept and Cases

Uysal G.
5th International Conference on Management Studies , İstanbul, Türkiye, 24 Mayıs 2019, ss.15-16, (Özet Bildiri)

16. Maslow İhtiyaçlar Hiyerarşisi ve Psikolojik Sözleşme: İnsan Kaynakları Yönetimi Bakış Açısı

UYSAL G.
1.Uluslararası Harran Multidisipliner Çalışmalar Kongresi, Şanlıurfa, Türkiye, 8 - 10 Mart 2019, (Tam Metin Bildiri)

17. Maliyet ve Entellektüel Sermaye Bağlamında İK Muhasebesi

UYSAL G.
2.İşletme ve Yönetim Bilimleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 22 - 24 Şubat 2019, (Tam Metin Bildiri)

18. WEALTH OF NATIONS AND INTELLECTUAL CAPITALS: ADAM SMITH

Uysal G.
12th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Thessaloniki, Yunanistan, 18 - 20 Eylül 2019, ss.1890-1893, (Tam Metin Bildiri) identifier

19. Tannenbaum ve Schmidt Liderlik Doğrusu Eğrisi

Uysal G.
YEBKO - Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Kongresi , Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2017, ss.1-5, (Tam Metin Bildiri)

20. YETENEK YÖNETİMİ: PERFORMANS DEĞERLEME ve YEDEKLEME PLANLAMASI

Uysal G.
15.Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

21. Stratejik Yönetim ve Finans Teorisi

UYSAL G.
Global İşletme Araştırmaları Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

22. Back Finance: Financial Derivatives and 2008 Process

Uysal G.
11th International Silkroad Conference , Tbilisi, Gürcistan, 20 - 21 Mayıs 2016, ss.193-198, (Tam Metin Bildiri)

23. p-HRM: It is Combine of PM and HRM?

Uysal G.
31st Workshop on Strategic Human Resource Management , Segovia, İspanya, 25 - 26 Nisan 2016, ss.11-14, (Tam Metin Bildiri)

24. Cognitive Placement for Talent Management: Top Performers and Performance Appraisl

Uysal G.
31st Workshop on Strategic Human Resource Management , Segovia, İspanya, 25 - 26 Nisan 2016, ss.3-10, (Tam Metin Bildiri)

25. Paydaş Yönetiminde 3 Güç Modeli: Aile İşletmeleri ve Kurumsal Yönetim

Uysal G.
7.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Nisan 2016, (Tam Metin Bildiri)

26. STRATEGIC MANAGEMENT AND THEORETICAL PERSPECTIVE ON FINANCE: BALANCED SCORECARD ON FINANCE

Uysal G.
Global Business Research Congress (GBRC), İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2016, cilt.2, ss.570-573, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License identifier

27. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ: HANGİSİ?

Uysal G.
3.Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, (Tam Metin Bildiri)

28. İnsan Kaynakları Yönetiminde Limit ve Set Teoremleri: VENN Diagramları ve İKY

Uysal G.
35.Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Konferansı, Ankara, Türkiye, 9 - 11 Eylül 2015, (Özet Bildiri)

29. İK MALİYETLERİ VE ENTELLEKTÜEL SERMAYE BAĞLAMINDA İK MUHASEBESİ

UYSAL G.
1.Uluslararası Uygulamalı Sosyal Bilimler Kongresi, Konya, Türkiye, 23 - 24 Ekim 2015, (Özet Bildiri)

30. İŞYÜKÜ ANALİZİ İLE NORM KADRO: MUHASEBE ÖRNEĞİ

Uysal G.
1.Global İşletme Araştırmaları Kongresi, Işık Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 4 - 05 Haziran 2015, (Tam Metin Bildiri)

31. İK Matematiğinde Vektör ve Matrisler

Uysal G.
34.Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Kongresi , Bursa, Türkiye, 5 - 07 Haziran 2014, ss.17-18, (Özet Bildiri)

32. Convergence or Divergence between European HRM and American HRM

Uysal G.
9th Silkroad International Conference , Tbilisi, Gürcistan, 23 - 25 Mayıs 2014, ss.24, (Özet Bildiri)

33. Strategic HRM: Trigonometric Function of Employee and Business Performance?

Uysal G.
33.Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Kongresi , İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Haziran 2013, ss.110-111, (Özet Bildiri)

34. Progress of HRM to SHRM: Human Resources as Capital

Uysal G.
28th Workshop on Strategic Human Resource Management , Kobenhavn, Danimarka, 15 - 16 Nisan 2013, ss.10-17, (Tam Metin Bildiri)

35. 5 Faktör Teorisi ve Kümelenme Analizi: Kümelenmenin ABD ve Avrupa Tanımları

Uysal G., Torun M. T., Moral A.
8.KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 27 - 28 Kasım 2012, ss.11-17, (Tam Metin Bildiri)

36. Linear Programs in Cost Accounting: A Linear Cost Model

Uysal G.
3rd Annual Conference on European Decision Sciences Institute, Istanbul Kemerburgaz University , İstanbul, Türkiye, 24 - 27 Haziran 2012, ss.3-7, (Tam Metin Bildiri)

37. Europe 2020 Strategy: PPP Model to Cobweb Theorem in Clusteral Innovation

Uysal G.
27th Workshop on Strategic Human Resource Management , Brussels, Belçika, 12 - 13 Nisan 2012, ss.25-35, (Tam Metin Bildiri)

38. Avrupa Birliği ve Türkiye'de KOBİ Destekleri: ABD ve Japonya Kobi Destek Planı ile Kıyaslama

Uysal G., Mengü M.
7.KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 25 - 26 Ekim 2011, ss.55-61, (Tam Metin Bildiri)

39. Human Resources Focus in TQM Awards

Uysal G.
26th Workshop on Strategic Human Resource Management , Reykjavik, İzlanda, 16 - 17 Mayıs 2011, ss.20-25, (Tam Metin Bildiri)

40. The Effect of COSO Implications on Human Resource Management

Uysal G.
25th Workshop on Strategic Human Resource Management , Barcelona, İspanya, 19 - 20 Nisan 2010, ss.55-65, (Tam Metin Bildiri)

41. Relationship among HRM Practices: HR System is Correlated Inside?

Uysal G.
25th Workshop on Strategic Human Resource Management , Barcelona, İspanya, 19 - 20 Nisan 2010, ss.41-47, (Tam Metin Bildiri)

42. EU LISBON STRATEGY, OECD BOLOGNA DECLARATION, AND SMALL BUSINESS ACTS: THREE ENACTMENTS IN EUROPE FOR SMEs

Uysal G.
3rd Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Nicosia, CYPRUS, 4 - 05 Kasım 2010, ss.1157-1164, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

43. TQM AWARDS: WHICH ARE ACQUAINTED?

Uysal G.
3rd Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Nicosia, CYPRUS, 4 - 05 Kasım 2010, ss.1165-1171, (Tam Metin Bildiri) identifier

44. Office Design and Employee Efficiency: An Analysis in a Retail Firm

Aydın A., Uysal G.
5th International Conference on Business, Management and Economics , İzmir, Türkiye, 22 - 24 Ekim 2009, ss.29-34, (Tam Metin Bildiri)

45. Human Resource Management in the USA, Europe and Asia: Convergence towards HRM Policies and Divergence in HRM Practices

Uysal G.
23rd Workshop on Strategic Human Resource Management , Ljubljana, Slovenya, 3 - 04 Nisan 2008, ss.3-10, (Tam Metin Bildiri)

46. THE EFFECTS OF RESOURCE UNCERTAINTY ON CUSTOMER-SUPPLIER RELATIONSHIPS IN TURKEY

İPÇİOĞLU İ., Uysal G., ERDOĞAN B. Z.
1st Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Marseille, Fransa, 17 - 18 Kasım 2008, ss.361-373, (Tam Metin Bildiri) identifier

47. İnsan Kaynakları Uygulamalarının Satış Gücü İş Tatminine Etkisi: İlaç Mümessilleri Üzerinde Bir Uygulama

İpçioğlu İ., Uysal G., Çelik H.
15.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.838-846, (Tam Metin Bildiri)

48. Relations between HRM Practices and Organizational Performance: A Turkey Context

Uysal G.
22nd Workshop on Strategic Human Resource Management , Brussels, Belçika, 19 - 20 Nisan 2007, ss.1-8, (Tam Metin Bildiri)

49. Decreased Effectiveness of Human Resources: Can HR Practices Influence Firm Performance?

Uysal G.
2nd International Conference on Business, Management and Economics , İzmir, Türkiye, 15 - 18 Haziran 2006, ss.49-54, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 5

1. Economic Approach to HRM: Firm Management Perspective

UYSAL G.
Management and Information Systems, Bahattin KARADEMİR, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.107-114, 2019

2. Marka Yönetimi ve Girişimcilik

UYSAL G., Muhammet Fatih Ç.
TÜRKİYE ALİM KİTAPLARI, 2015

3. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ve UYGULAMALARI

UYSAL G.
ALİM KİTAPLARI YAYINEVİ, 2014

4. Kariyer Planlama ve Yönetimi

Uysal G.
Bireyden Profesyonele Kariyere İlk Adım, Bayram Zafer Erdoğan, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.159-178, 2008

5. Küresel Pazarda Rekabet Stratejilerinin Belirlenmesi Süreci ve Temel Yeteneklerin Kullanımı

Uysal G.
Küreselleşme Üzerine Notlar, Oğuz Kaymakcı, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Sakarya, ss.489-508, 2007
Metrikler

Yayın

118

Yayın (WoS)

5

Yayın (Scopus)

1

Atıf (Scopus)

4

H-İndeks (Scopus)

1

Proje

4

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları